急辞扣30%合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
根据中国《劳动法》和相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者的工资，除非劳动者造成严重损失或存在严重失职的情况。在急辞（紧急辞退）情况下，即使雇主与员工之间关系出现矛盾或争议导致解雇，也不能随意扣除30%的工资。