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体检费入什么会计科目
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推荐答案 2023-12-24
职工薪酬科目。
体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。当公司决定向员工提供免费或部分补贴的体检服务时，需要在相关期间内确认这笔支出，计入到应付职工薪酬科目下。
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体检费入什么会计科目
答：
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算
。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项...
体检费进什么科目
答：
体检费用一般与员工的健康和福利相关，
因此在企业会计中常常被归入福利费用的范畴
。针对具体入账科目，应考虑费用的性质和支付对象是企业还是员工个人。如果是企业组织员工体检所产生的费用，一般会计入
“职工福利费”科目
；如果是员工个人支付的体检费用，可能会作为个人支出，与企业会计账目关系不大。二、会计...
体检费入什么会计科目
答：
体检费计入应付职工薪酬会计科目
。根据会计学堂查询得知，体检费计入应付职工薪酬会计科目是因为体检费属于职工薪酬的一部分，是为了获得职工提供的服务而给予的报酬以及其他相关支出，因此应计入应付职工薪酬会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，会计科目可以连续、系统、全面地核算和监...
体检费用
放入
什么科目
答：
体检费用属于“职工福利费”科目
。详细解释如下：一、科目定义 体检费用通常被归类为企业的职工福利费用。在会计记账中，“职工福利费”科目主要用于记录企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于体检、节日补贴、餐补等。二、会计处理 当企业进行员工体检支出时，应将该笔费用记入“职工福利费”科目。
体检费入什么会计科目
答：
职工薪酬
科目
。
体检费
可以
计入
应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在
会计
上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。当公司决定向员工提供免费或部分补贴的体检服务时，需要在相关期间内确认这笔支出，计入到应付职工薪酬科目下。
职工
体检费计入哪个会计科目
?
答：
职工
体检费计入什么科目
？职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。体检费
会计
分录 计提体检费时：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利 支付...
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