国庆假期后离职的工资待遇
许多人选择在工作期间离职，以期提高收入，尤其是在当前形势下。临近国庆，不少计划离职者关心一个问题：国庆假期后离职是否还有工资。答案是明确的：有工资。国庆后离职，即使在10月8日，如果假期期间仍在工作，单位需支付相应的加班费，包括10月1日至3日的法定假日三倍工资，以及4日至7日的双倍工资。另外，即使在辞职前未获得补休，你依然可以争取这部分加班费。
对于国庆假期后离职的工资计算，具体涉及到国庆7天假期的性质。其中，10月1日至3日是法定节假日，单位需支付全额工资。其余4天为调休，通常不计入工资计算。因此，离职者在国庆当月的工资应按实际出勤天数计算，包括法定假日的工资以及加班情况。总之，国庆假期并不会成为无薪假期，离职者有权获得应有的报酬。
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