企业职工基本养老保险的缴费标准取决于多种因素，包括但不限于以下几个方面：
首先，企业与职工的个人工资水平是决定养老保险缴费金额的重要因素之一。缴费基数通常是根据职工上一年的月平均工资来确定的，而企业则按照规定的比例进行缴费。一般来说，缴费基数越高，缴费比例也就越高，最终到手的养老金也会相应增加。
其次，养老保险的缴费比例是由企业和职工共同承担的。其中，企业通常会按照一定的比例缴纳养老保险费用，而职工则需要按照个人工资的一定比例进行缴费。具体的缴费比例会因地区、行业和企业的不同而有所差异，需要具体情况具体分析。
此外，养老保险的缴费标准还受到其他因素的影响，如政策调整、通货膨胀等。政策调整可能会对缴费基数和缴费比例进行调整，而通货膨胀则会影响养老金的实际购买力。
具体来说，企业职工基本养老保险的缴费比例通常在工资的10%到20%之间，具体比例因地区和企业而异。但实际情况中可能会有所不同。
由于养老保险的缴费标准还会受到其他因素的影响，如社保政策的变化、经济形势等。因此，企业与职工在缴纳养老保险时，需要关注相关政策变化，并根据实际情况进行调整。
总之，企业职工基本养老保险的缴费标准是一个复杂的问题，涉及到多个因素。为了更好地理解养老保险的缴费标准，建议企业与职工关注相关政策变化，并根据实际情况进行调整。