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2014年山东省淄博市临淄区教育系统急需紧缺专业人才招聘100人公告
(一)报名
本次招聘采用现场报名的方式进行。区教育主管部门将组成工作组,于2013年12月10日至2013年12月30日到北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学等高校现场组织宣传报名,具体时间和地点另行通知。报名人员登陆临淄区人力资源和社会保障网,下载《2014年临淄区教育系统招聘急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)、《2014年临淄区教育系统招聘急需紧缺专业人才自荐书》(见附件3)、《2014年临淄区教育系统招聘急需紧缺专业人才诚信承诺书》(见附件4),如实准确填写信息后,持以上表格一式两份和学校开具的学历、专业和在校表现证明(格式见附件5),按照规定的报名时间和地点进行报名,每人限报1个岗位。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,对于弄虚作假者,一律取消本次招聘的报名资格。报名结束后,报名人数达不到1:1比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:1的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程,不符合条件的取消资格。报名期间,区教育主管部门组织专业人员成立考核组,在报名期间查看报名情况,根据报名人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审。
(三)专业能力考核
专业能力考核主要是对资格初审通过人员提交的材料和专业能力进行考核,主要测评应聘人员的理论水平、专业能力、分析与应变能力等,考核组对参加专业能力考核人员进行客观评价并赋分,赋分情况对参加专业能力考核人员公布。专业能力考核全部结束后,参加专业能力考核人员赋分情况在临淄区人力资源和社会保障网公布。专业能力考核设立最低合格分数线,进入综合考核范围人选的专业能力考核分数不得低于80分。
(四)综合考核
专业能力考核结束后,根据专业能力考核成绩由高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定综合考核人选。如专业能力考核成绩相同,则按学历层次由高到低的顺序、省级优秀学生干部、省级三好学生、校级优秀学生干部、校级三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者依次优先的原则确定综合考核人选,上述奖励和荣誉称号的获得时间需与应聘人员报考的学历段一致。综合考核主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘人员的资格进行复审,综合考核时间另行通知。
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