可以在外地交的。
一、异地工作的社保缴纳途径
对于异地工作者来说，他们可以通过以下几种途径在工作地点缴纳社保：
1、工作单位代缴：在异地就业的情况下，用人单位通常会根据当地的规定为员工代缴社保费用。员工只需按照公司的要求提供相关个人信息和资料，用人单位便会为其办理社保缴纳手续。
2、个人自行缴纳：对于没有固定工作单位的异地工作者，如自由职业者、创业者等，他们可以选择在工作地点以个人名义自行缴纳社保。这通常需要在当地的社保机构或相关部门办理相关手续。
二、异地缴纳社保的注意事项
在异地缴纳社保时，需要注意以下几点：
1、了解当地政策：不同地区的社保政策可能存在差异，因此在异地缴纳社保前，需要了解当地的具体政策规定，以确保自己的权益得到保障。
2、及时办理转移手续：如果工作地点发生变动，需要及时办理社保关系的转移手续，确保社保关系的连续性和完整性。
3、保留相关凭证：无论是单位代缴还是个人自行缴纳，都需要妥善保管好相关的缴费凭证和记录，以备日后查询和核对。
三、异地缴纳社保的优势
异地缴纳社保有以下几个优势：
1、保障个人权益：通过缴纳社保，可以享受到包括养老、医疗、工伤、失业和生育在内的各项社会保障待遇，确保个人在面临风险时能够得到相应的保障。
2、促进人才流动：异地缴纳社保使得人才可以在不同地区自由流动，有助于推动人力资源的优化配置和区域经济的协调发展。
综上所述：
社保是可以在外地交的，异地工作者可以通过工作单位代缴或个人自行缴纳的方式在工作地点缴纳社保。在办理过程中，需要了解当地政策、及时办理转移手续并保留相关凭证。异地缴纳社保有助于保障个人权益、促进人才流动和推动区域经济的协调发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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