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辞职提前多久提出才能离职?
我是一家烧烤店主厨,店里所有菜品都是我出的,因老板事多不懂,总是找毛病,我想离职需要提出辞职多久才能离开。离职老板不开工资,我能否通过劳动法要出应得工资!
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推荐答案 2020-01-16
一般离职提前一个月,但是快过年了,估计老板找人也难,而且你去告老板过年了,没有地方告了,年后再说吧
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其他回答
第1个回答 2020-01-16
按劳动法规定:员工辞职要提前一个月通知用工单位。所以你至少要提前一个月就要通知单位了。
第2个回答 2020-01-16
一般30日以书面形式提出
第3个回答 2020-01-16
原则上要提前一个月
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员工离职提前多久提出
答:
法律分析:员工需要提前30天辞职
,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”,而不是“申请表”。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无...
离职
要
提前多少天提出
答:
法律分析:正式员工提前30天以书面形式通知单位
,试用期提前3天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。
劳动法规定
提前几天提出离职
答:
一、法律规定提前几天提出离职1、
法律规定提前30天提出离职
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的...
离职
要
提前多少天提出
答:
1、离职一般要
提前三十日
提出申请,而且需要是书面的申请;2、劳动者如果在试用期的,只要提前三日提出申请;如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的,则劳动者可以立即辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
离职
要
提前多少天提出
答:
辞职要提前多少天申请具体如下:
1、辞职要提前30日
;2、在试用期内要提前3日;3、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况是,在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对...
辞职提前多少天提出
答:
其中如果是试用期辞职的话,那么只需要提前3天通知就可以了,但要是已经转正了,那么此时就需要提前30日通知了。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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