企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。
养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。
扩展资料：
一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
从公式中可以看到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
参考资料：百度百科_ 干部退休百度百科_退休
在理论上没有区别，都是用一种办法统计社保个人信息，用同一种公式计算，公式中套进去的个人信息数据都一样：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。
养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；