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时间开会,不参加还罚款,违反劳动法吗
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推荐答案 2018-09-25
1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
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如果公司安排在非工作
时间开会,
然后又不许请假,缺席.不去的话又
罚款罚
...
答:
首先肯定是不合法的了
,也就是说你在上班的时间为什么不开会专门在下班的时候去开会,而占着别人的时间去开会,所以说这都是不合法的
下班
时间开会不
去扣钱合法吗
答:
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理
。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
下班
开会
员工不去,公司给员工
罚款
款算不算
违反劳动法
?
答:
公司经常占用员工休息时间开会,又不算加班费,不去开会还要罚款,
确实是违反劳动法的
。可以申请劳动仲裁。
公司休息
时间
让员工去
开会没
有工资
,不
到
还要
扣钱合法吗?
答:
如果公司不支付员工参加会议期间的工资报酬,可能
违反
了
劳动法
规定。员工可以向公司提出工资报酬的要求,或者向当地劳动仲裁机构投诉,以维护自己的合法权益。此外,如果公司要求员工在休息
时间参加
会议并且还要扣除工资,这可能是不合法的。公司不应该扣除员工的工资,除非员工有违规行为或违反公司规定。如果员工...
...要求一会12点开视频会议
,不
按时
参加
就
罚款,
这合法吗?
答:
首先要知道一点,任何的公司都无权对员工采取经济
处罚
的,这个和
劳动法
相悖的,所以你们公司这样做是
违法
的!
如果公司安排在非工作
时间开会,
然后又不许请假,缺席.不去的话又
罚款罚
...
答:
你可参照《中华人民共和国
劳动法
》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长
劳动时间,
否则就可认定其有
违法
行为。不过,你也得为用人单位多想想,如果是必要的会议,还是应该
参加
的。第三十六条 国家实行劳动者每日...
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