当同事问起你的薪资时，可以采取以下方法回答：
1. 保持谨慎：职场中薪资通常是私人信息，不方便公开讨论。你可以回答说：“我认为薪资是个敏感话题，我更关注于我的工作表现和发展机会。
”
2. 转移话题：可以转移到和工作相关的议题上，例如说：“我更感兴趣于我们正在开展的项目，你对此有什么想法呢？
”
3. 探索其意图：你可以问询同事为什么对薪资感兴趣，以了解他们的目的。例如说：“我很好奇，为什么你对我的薪资感兴趣？
”
4. 揭示个人观点：如果你愿意与同事分享一些关于薪资的想法，你可以表达你对公平薪酬和职场价值的看法，而不必透露具体的薪资数字。
这种问薪资的行为在职场通常不可取，因为薪资是个人隐私，每个人的情况和背景都不同。公开讨论薪资可能引发不必要的比较和矛盾，破坏职场和谐和信任。
当同事不断追问薪资时，他们可能有自己的动机或好奇心。
但是，这种问薪资的行为在职场仍然是不可取的，因为它可能引发不必要的对比和竞争，以及团队内部的不满。保持自己的边界，依然坚守个人的隐私是十分重要的。
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