公职人员弄虚作假该怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

公职人员弄虚作假，分以下情形进行处理：
1、工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，予以警告、记过或者记大过。
2、弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别等利益的，予以警告、记过或者记大过。
3、篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过。
公务员贿赂金额定罪标准分为不同情况：
1、正常情形下，贿赂金额在3万元以上的，构成犯罪，应予立案，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在1万元以上不满3万元的情况下，若涉嫌多次索贿、为他人谋取不正当利益导致公共财产、国家和人民利益遭受损失，或为他人谋取职务提拔、调整等情形，也被视为犯罪。
2、贿赂金额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。若金额在10万元以上不满20万元，并涉嫌上述特定情形的，也属于“其他严重情节”。
3、贿赂金额在300万元以上的，属于“数额特别巨大”，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若金额在150万元以上不满300万元，并涉嫌上述特定情形的，则属于“其他特别严重情节”。
综上所述，公职人员是国家和人民的公仆，其职责是维护权益和代表利益，同时执行公共事务。然而，随着社会的发展，腐败问题逐渐漫延至公共领域，造成了严重的社会问题。因此，公职人员在日常工作中一定要以学正风廉洁奉公为使命，树立起正确的职业道德和职业操守，弄虚作假等法律法规所不允许的行为不做。
【法律依据】：
《行政机关公务员处分条例》
第二十二条
弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分。情节严重的，给予开除处分。