在当下女士优先是否有助于性别平权

Question

如题所述

Answer 1

女士优先是一种社会观念，主张在某些场合或情境下，应先满足女性的需求或给予女性特别的优待。尽管女士优先并不直接有助于性别平权，但在当下的社会环境中，它具有一定的价值和作用。
首先，女士优先在一定程度上能够缓解女性在某些领域受到的不公平对待。通过在某些情况下给予女性优先权，可以平衡性别间的机会和待遇，使女性有更多的机会和权利得到行使，从而避免或减少性别歧视现象的发生。这可以促进男女平等的进程，使社会更加公平和包容。
其次，女士优先有助于提高女性的社会地位和认知度。当女性在某些领域中被赋予优先权时，她们的社会地位和角色认知也会得到提高。这可以激励女性更多地参与社会活动和公共事务，促进性别平权进程的发展。
然而，仅仅依靠女士优先这一观念并不能实现性别平权的目标。性别平权需要从多个方面入手，包括法律保障、教育普及、就业政策和社会观念的转变等。通过全面的努力，逐步消除性别不平等现象，建立男女平等的社会制度和社会观念。
同时，要注意的是，女士优先也可能被某些人利用，成为一种借口或策略来限制或剥夺其他女性的权利和机会。因此，在推广女士优先的同时，也要警惕这种可能的负面影响，并采取措施来防止和解决这种现象。
综上所述，虽然女士优先在一定程度上有助于性别平权的推进，但不能单纯地依靠它来实现性别平权的目标。需要综合运用多种手段和措施，逐步建立男女平等的社会制度和社会观念。

Answer 2

不会
说老板故意性别歧视，才导致女性高管数量少于男性，这不符合事实，也不符合商业逻辑。本来市场经济的职场中是没有性别歧视的，正是各种各样的女姓优待政策出来后，导致了性别歧视。因此，“女士优先”，不会有助于性别平权！