第1个回答 2022-09-16
六月份是毕业的季节，刚刚步入社会的大学生难免要面对找工作的问题，除了实力，你的外形也能为你加分。发型作为人第一眼看到的东西，得选款合适的才行。下面我带大家来看一下男生面试剪什么发型好？
男生面试剪什么发型好
1、碎刘海：这款发型充满了学生气息，但是又不会显得幼稚。两边鬓角稍微修饰一下，刘海随意剪成碎刘海，干净舒服的发型能给人好印象喔。
2、寸头：寸头是检验帅哥的唯一标准，也是你步入社会展现男子汉气概的第一步。气场不强的男生不建议剪，反而会显得不好看喔。
3、露额短发：这款发型的要点就是露出额头，不仅能够起到修饰脸型的作用，最重要会显得很精神，而黑色发色也会给人舒服的感觉。
2款男生必备求职发型
年轻面试发型：职场初进人士适合的男士发型，动感与优雅是这款发型最明星风格，略带俏皮的凌乱感呈现出不一般的职场男士形象。发型设计关键：发丝的蓬松与秀发的卷曲，刘海盖住全部额头，适当打薄，整个形象更加朝气精神。发梢的轻轻卷，凌乱中散着年轻青春，随意简单的年轻职场人发型。
成熟面试发型：相比上一款发型的年轻，这款发型比较适合年长、有阅历的职场男士，稍微卷而不凌乱的造型，充满层次的卷曲和蓬松，很显阳光和精神的职场发型。发型设计关键：造型打理重点在头顶的卷曲，造型品抓拉粗线条纹理的发丝，形象时尚又精神，比较干净的成熟男士发型。
对刚毕业同学的寄语
【先就业后择业根本是忽悠人】临近毕业季，就会听见学校里有一波“先就业，后择业”的言论盛行，其始作俑者便是学校的老师和领导，其言语特点在于描绘宏图愿景，同时还非常关心同学们的切身利益，感动得人声泪俱下。究其本质，实际上只是为了就业率。有了就业率，既能完成国家指标，又能扩大招生，一举两得，所以毕业后选择的第一份工作非常重要，因为它直接影响着你未来的发展空间和思维视野，请慎重选择。
【简历和面试讲究策略】为什么公司都喜欢招应届毕业生，其一是因为能用低廉的成本发现高潜力的人才，其二就是没有面试经验的人大多实诚，HR能花费最少的精力，最大程度上把握这个人。大家都是实诚人，如果这时候你稍微讲究一些策略，会不会事半功倍呢？并不是让你投机取巧耍小聪明，而是尽量去表现出自我价值。比如你对业务开展很有想法，或者管理协同能力强，又或者很能吃苦耐劳学习能力强。总之让HR了解你的价值，因为一个公司的发展是需要各种各样的人共同努力。
【现实是残酷的】这句话本身就是残酷的，知道的人很多，懂的人也很多，但只有真正经历过的人才能体会这种心绪，这一段只有一个忠告，或许对各种企业公司有些不友好。无论怎样，投资自己永远是一个明智的选择，在任何情况下。
求职高薪怎么穿着
【正式还是休闲】合适的搭配可以为自己营造一个专业权威的形象，甚至还能营造出一股强大的气场。这样一来很多人在面试时都会选择一套西装显得够隆重。但是芳芳序想说，面试穿什么是根据你面试的行业和职位而定的，技术和销售领域，西装是不错的选择，可以凸显出自己的专业严谨以及气质。但是，如果是面试创作型要求自己有创造力的岗位，一身西装是不是显得自己太没想法了呢？
【国有银行】国有银行一直以来都是出了名的门槛高，薪水高，福利好的工作单位，父辈们甚至都以子女在银行工作为荣。这样的工作单位面试会有什么要求呢？让我先回忆一下每次去银行办理业务时柜员的装扮。白色衬衫外面一件小背心，脖子上系着丝巾，头发一定要扎起来，整体感觉一定要干净整洁。一个字——素，素到什么程度，基本没有化妆的，连涂口红的都没有。毕竟银行业就是一个比较正规死板的行业，面试的时候就应该“入乡随俗”，形象上低调为妙。服装选择只能是衬衫西装，而且千万不能化妆喔。
【外企】外企也是竞争激烈的战场，要在这样的企业杀出重围的确是需要下一番功夫的。芳芳序把外企分为了德系外企和日系外企。毕竟东西文化思想差异是一点点，有何款每家公司都有自己的行业，风格，文化呢。德系外企而言，衬衫+黑色长裤/半裙是最保险的，或者是连衣裙显得大方得体。但是连衣裙的款式最好朴素一些，太梦幻会显得很幼稚。日系外企对应届生比较宽容，穿T恤就行了，不过还是不能太花哨。但是对有工作经验的求职者会比较严格，太花的连衣裙或者雪纺类这样轻飘飘材质的衣服肯定是扣分的，看来日企还是真的严谨啊。
【广告公司】广告公司与前两个行业的面试穿着是完全不一样的画风，前两类是属于传统行业，很多东西是按部就班的，而广告行业追求的是自由创意，创意源于生活，过于压抑自己的天性等于压抑自己的创造性。所以，去广告公司面试基本上穿什么都可以，只要不太暴露不太丑都可以。不过说是自由，也不能太另类了，适当地选择淡色的衣服，牛仔裤或者打底裤就行了。