1、延迟退休目前还没有确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
这个目前尚不得而知
根据人力资源和社会保障部说法，2017年才会公布延迟退休方案，只有等方案公布后才能知道届时具体政策
暂时人社部没有出台任何关于延迟退休的政策档案，也就是没有最新延迟退休的讯息。女工人目前仍是5o周岁退休。前年和去年人社部的负责人都讲过，延迟退休政策在2020年前出台，现在还不用去考虑，耐心等待政策出台
延迟退休政策没有出台，目前女干部还是55周岁退休，但是 *** 机关女处级干部以上的，60周岁退休
2015年3月1日起延迟到60周年退休，但满55周岁后，可以自己申请要求提前退休的。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）档案所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
目前，我们国家还没有这样的政策出台。现在还是女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。
（诚心回答你的问题，请采纳。谢谢）
延迟退休，并未取消，国家人社部在三月份表示，涉及到民众利益，谨慎稳妥进行，适时出台延迟退休政策，因此，近期不会出台的。
目前还不能确定的，延迟退休政策尚未公布，所以具体的细则不得而知。
实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金;让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓“皆大欢喜”。
延迟退休最新讯息：2018年开始延迟退休年龄，到2045年延迟至65岁，延迟退休年龄规定最新讯息2015：延迟退休方案预计将在2017年出台。
所谓“渐进式延迟退休方案”，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。但实际上，“渐进式延迟退休方案”，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。
对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
“测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。”报告称。
延迟退休到现在还未出台过任何政策，以前人社部的人讲过，延迟退休政策在2020年前出台，现在到2020年还有三年时间，所以不用着急，等到延迟退休政策出台后再加以对照自己正确的退休年龄