第1个回答 2022-09-20
近期各种新闻中关于灵活就业的讨论非常的多，那么今天的这篇分享的内容就是要跟大家说一下如果选择了灵活就业的话有哪些坏处！
首先就是大家要知道单位交的社保是可以享受五个福利的，但是如果个人交的话就只能享受养老和医疗这两个保险这是很不好的一个地方。之所以有这样的差别是因为灵活就业者没有固定的单位所以也就享受不到另外的福利了。
再有就是灵活就业者买社保还有一个缺点就是个人的开支比较大。如果在企业单位上班当你买社保的时候，个人只需要缴纳小部分公司是缴纳大部分钱的，而灵活就业者是自己缴纳所有钱所以开支相对来说比较大。
其次相对比较重要的就是被动延迟退休和增加社保的缴纳成本了，因为灵活就业人员本身就是弱势群体收入相对较低如果缴纳社保的成本变高了无疑对于生活来说就是雪上加霜。如果因为自己的失误导致了被动“延迟退休”那么既增加社保的缴纳费用又少领取了几年的养老金这简直是“两头亏”的一个买卖。
最后就是对于刚毕业的应届生了，很多人劝应届生不要办理灵活就业怕以后找工作时影响到自己应届生的身份其实很多时候我们统计学生就业情况只是做一些数据分析，并没有法律效力往往这些数据也不是很真实的所以不会影响到应届生的身份，但是如果能正常去一些正规单位工作的话更好可以给交医保及养老保险等。
综合上文中为大家提到的就是一些相对来说做灵活就业的坏处，感兴趣的打工人在加入灵活就业之前一定要多多的了解和对比一下再做出这个决定！