第1个回答 2022-04-28
员工借款长期未还，就属于老赖行为，财务可以直接从工资里扣。这就属于民间借款一样，给老板打工，然后向老板借钱，而自己的不守信用，借款长期不还，老板已达到仁至义尽，可以直接吩咐财务从员工工资中扣除，已抵消借款部份。若是一个月工资不够还清，会分每个月分批次扣款，直到借款还清为止。
公司在扣员工工资款已抵消长期借款未还之前，最好是给员工发一个通知函。这样做先礼后兵，仁至义尽。
作为员工借款长期未还，本就应该及早跟公司沟通，得到原谅，允许借款延期除外。员工借款长期未还，又不和公司沟通交代，在这种情况下，财务可以直接从工资里扣，这不违反劳动法。
公司可以根据员工借款还款承诺细则进行处理。如果借款没有写明违约处罚或其他的书面承诺。工资财务可以直接扣除员工工资，另外加上长期未还的利息。