劳务分包与工程分包区别体现在四个方面的不同上,即对应的主体不同、对象指向不同、合同效力不同、法律后果不同。劳务分包应注意的问题首先是要签订书面劳务分包协议,其次是必须要把劳务费全部打入劳务公司账户,最后要注意由劳务公司给其雇员购买相关保险。
一、劳务分包与工程分包区别 劳务分包与工程分包区别如下:
1.对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。
2.对象指向不同。工程分包的对象是工程;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。
3.合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为。
4.法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任;而劳务分包双方互相按合同承担相应责任。
二、劳务分包应注意的问题 劳务分包应注意的问题有以下三点:
1.要寻找正规的劳务公司,并与之签订书面劳务分包协议,约定好分包内容、施工界限、工期安排、施工配合、工程质量、验收结算等权利义务,阻隔其雇员与总包单位的可能经济联系或事实劳动关系。
2.必须要把劳务费全部打入劳务公司账户,不能由实际承包人私自领取,以防承包人领到劳务费后不向其雇员兑付。
3.应要求劳务公司给其雇员购买相关保险,以便发生人身伤亡事故时向保险公司转嫁赔偿责任。
三、劳务分包与劳务派遣的区别 劳务分包与劳务派遣的区别体现在以下几个方面:
1.性质不同。劳务分包是一种分包模式,劳务派遣则是一种劳务用工形式。
2.相关方之间的合同关系不同。在劳务分包模式中,劳务机构与劳动者签订劳动合同,承担劳动者的劳动报酬和社会保障,劳务机构与发包方签订劳务分包合同。提醒,劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离,因此劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同,劳务派遣企业与用工单位签订劳务派遣协议。