企业文化长廊都有什么形式？

Question

如题所述

Answer 1

1、明确企业文化落地所要达到的目的和效果

文化落地其最直接的体现应该是让全体员工知道我们企业是干什么的，它今后要朝着什么样的目标迈进，在这个过程中，公司将用什么样的理念来进行管理，打造出一支什么样的团队，而作为团队每一员应该发挥怎么的价值，遵守怎样的准则。

2、其次是层层宣贯：

用PPT的形式深入挖掘企业文化的内核，缘由，详解，最好结合公司的品牌故事、榜样典型等案例，向高管、向员工进行培训宣贯。当然要达到好的培训效果，考试是必不可少的。

3、第三、文化上墙

1)如果有条件可做一个企业文化长廊，内容可以做企业简介、发展历程、所获荣誉、团队成员展示；开设专栏，如公司新闻、员工活动，公告、评优评先等。

2)办公室内可以将愿景、理念、使命等设计制作成KT板在办公室内进行张贴，使员工目力所及便可接收到企业文化信息。

企业文化长廊的形式多样，具体需求是依据不同公司来看的，想要的华澳来都可以给你安排上，华澳来文化墙设计各具各的特色，看一眼就能认出品牌，符合人们的视觉审美，同时伴随企业的成长，文化墙能在原有基础上做升级。

Answer 2

　　1、公司简介及发展历程（大事记）：
　　公司简介：（附图片）
　　发展历程（大事回顾）：公司纪念日、历年获奖情况（附图片）、各类认证证书等。
　　领导来访
　　2、公司组织架构、行为规范、部门介绍及主要职责；
　　3、光荣榜或行业动态：明星员工：典型人物和典型事迹具有很强的示范、辐射、传成作用，对形成独特的企业文化有很重要的影响。平时工作中应对大力发掘、发现、总结并大力宣传和表彰先进典型。先进集体（附相片、事迹简介）
　　4、培训专栏：
　　各类知识培训
　　管理励志故事
　　培训有感等
　　5、员工活动信息（职工生活）：主要是展现员工风采，如旅游业余活动等、对职工的关怀、生日祝福等。
　　6、公告栏（公司动态快递）： 包括公司新闻、图片，奖惩、人员调动、内部招聘、考核等。
　　7、阅报栏（关注体育热点）。
　　8、运动注意事项、小常识。本回答被网友采纳