1. 在公司高质量的完成工作
在公司建立丰富的职场人脉资源很重要，有助于跨部分沟通及建立良好的合作关系。
这种人脉关系是通过你平时靠谱的完成每一项工作逐渐积累而成的。
因为你积极、优质的完成工作，别人就会认为你是个靠谱的人，自然会更加信任你，成为你的合作伙伴。
2. 社群
你可以根据自己的需要参加各种社群，在社群中找到与自己同频的小伙伴，一起成长。
比如去年我在学习写作的时候，刚开始自己坚持写作非常艰难，就加入了一个写作社群每天和小伙伴们互相鼓励一起打卡，居然坚持下来30天日更文章，达成了我原本根本无法达成的目标。
在这些一起写作的小伙伴中，我结识到了各行各业的朋友，他们也给了我很多帮助。
3. 线下活动
在线上微信群里是来自各个城市的小伙伴，很难线下见面链接，但是我们可以通过参加一些同城的线下活动来认识更多的人。
比如现在每个城市都有很多读书会、拆书帮、各种分享会、沙龙等等，在这些活动中我们不仅可以学到知识，还可以链接到很多人脉资源。
4. 建立自己的人脉清单
无论你是通过哪种形式认识到了朋友，请从现在就开始建立你自己的人脉清单。
你可以通过云笔记建立一个人脉清单的文件夹，然后把你认识的朋友进行一次梳理，包括姓名、电话、行业、其他备注等等。甚至你还可以记录他的生日，你们是如何认识的，或是你们在一起的特殊经历。
这样在以后就不会忘记，要联系的时候只要一翻看就可以了。
最后还要记住：人脉资源并不是等到你想要寻求帮助的时候，才去找相关的人士求助。好的人脉是需要日常维护的。
平时要注意多跟朋友交流，多见面常沟通，这样才能增进彼此的感情。
我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。微信公众号：强大的小萌萌
建立人脉关系网最基本的原则是：不要与人失去联络，不要等到自己有麻烦需要别人帮助的时候才想到别人。要经常打电话，发邮件，借助网络聊天工具与认识的朋友进行沟通，甚至要定期找机会见见面，加深印象，深入交流。这里建议制定目标，列一个清单，每周要给5－10个人打电话，要和哪些人见面，并坚持执行。在维系旧情谊的同时，要注意扩展自己的“人脉圈”，认识更多的新朋友，让新朋友变成老朋友，普通朋友变成好朋友，形成良性循环。
2：不要忽视每一个结识新朋友的机会。
在街上、饭店、餐厅、机场、汽车站、酒吧、舞会、亲友聚会等等，处处都一些有用的资讯，说不定对你的工作价值，或给你带来一个很好的机会。不妨与人说上一些话，哪怕只有几分钟也可以，不仅可以学到东西，而且也锻炼了自己的胆量，在不断的摸索中，更好的去跟陌生人交流。出差、旅游、培训会等是扩展人脉的好机会，一定要抓住。
3：扩展人脉可以借助一些工具。
现在是信息化时代，网络时代，可以借助一些网络工具来扩展人脉，如QQ、微信、人人网等，他们都提供了发掘人脉很好的功能，通过这些手段，可以找到以前失去联系的同学、同事等，通过自己的朋友再认识朋友的朋友，这些都是很好的方法。
4：随时记录人脉的进展。
要像记日记一样，记录人际交往的有关资料，包括姓名、地址、电话号码、重要日子及对方的专长、爱好等，你的看法及日后的联系方法，以便在交流的时候可以更顺畅。可以随时更新你的人脉圈，对人脉进行分类管理，如亲人、朋友、同事、同学等类别，通过这些把人脉圈清晰的表现出来。
5：扩展人脉不能急于求成。
扩展人脉时，不能盲目行事，急于求成，这样只会使人离你越来越远，真正好的人脉需要一段很长的时间的努力才能建立，要精心去呵护，用真诚、宽容的心去让他们接纳你，了解你，真正让他们把你当成很好的朋友。
6：扩展人脉要有选择性。
有些人为了扩展人脉，认为只要认识的人多就好了，不管谁都称兄道弟的，然而到真正需要别人帮助的时候，人家都离你而去，这种人脉圈是不可靠的，圈虽然建立起，但实际是断的，不能作为关系的纽带。所以，要懂得选择，不能三教九流都把他当成真正的朋友，和他们交朋友固然没有错，也能增长你的社会经验，但是要注意你的初衷，你的想法是什么，并把握好度和投入的时间。
人是群体的人，人在社会上生存必须要有自己的人脉网络和人脉支持系统，让你能在遇事时不慌乱。那么怎样才能在社会扩大自己的人脉圈呢？
【对别人感兴趣】
如果你只关心自己的利益，总是想着怎样才能从别人那里获得什么好处，是无法建立自己的人脉圈的。比如在鞋店里买鞋，一个销售员极力推荐一款价格昂贵的鞋给顾客。而另一个销售员为顾客选择了一款普通但适合顾客的鞋。那么谁能赢得顾客的注意也就可想而知了。只有当你对别人感兴趣，想要去了解他人的需求，可以给对方提供更好的帮助和服务，那么对方就会觉得你值得信任，并且很可靠，当然也愿意和你沟通交流。对别人感兴趣，是扩大人脉圈的基础。
【积极向别人伸出援助之手】
当我们的人脉还并不广泛的时候，我们要学会积极的去帮助他人。当我们有余力的情况下，我们要主动、热情的去寻找帮助他人的契机。当你不计回报地帮助别人的时候，你就会和更多的人产生连接。当他人觉得，你总能为他们带来一些益处和帮助，他们为何不愿意和你交往呢？人脉是双向的互动，当别人发现你能为他带来价值时， 自然愿意和你发展人脉关系。 人脉的建立是自己主动寻求、积极努力的结果。
【学会倾听才能获取更多信息】
学会倾听才能了解别人的需求，才能为别人提供更好的帮助，从而让别人愿意把你发展成自己的人脉。当你和客户聊天时，他无意中说起他需要某种产品，因为这是他想要送给自己女儿的生日礼物。如果你捕捉到了这一重要信息，并且能够想方设法为他提供这一产品。那么恭喜你你成功的吸引了他的注意，你正在把他发展成自己的人脉。用心去了解别人，捕捉到有助于提供更好服务的信息，能够快去赢得他们的好感，能增加你为他们服务的价值。
比起如何认识“贵人”，经营人脉更有效的方法是努力让人愿意认识你。这需要发掘自我价值，为自己建立一种可以广泛宣传的“可利用价值”，也就是自己的“有用性”，从而让别人愿意认识你。也许现在的你依然“人微言轻”，但每个人都有自己不可替代的价值。了解自己的长处，并且不断锻造，它将成为你自身价值的“活解说”、“活名片”。在平时的交际中，通过互相帮助，让自己成为价值交换的枢纽，才把自己的价值更有效的传播出去。
在圈子里形成自己的“口碑”
做人脉其实就是在相关的圈子里形成一种有利于自己的“口碑”，通过圈子的传播，使自己的价值被越来越多的人认识。另外，你还必须能为圈子成员带来价值，只有这样别人才会更认可你，更愿意和你相处。提升人脉最关键的是要提升自己的实力，实力决定一切，实力强才能交到高层次的朋友。
养成“关系型”人格
“关系型”人格就是指一种适合参加人际交往、擅长与人沟通的品质，如果你也希望拥有广泛的人脉，首先从自己的“心理建议”入手，纠正不利于人际关系的心理倾向与特质，培养利于人际关系的心理素质和思维习惯。大体说来，包括：永远自信、高度的乐观、喜爱和群体在一体、喜欢帮助别人、善于换位思考等。当你变得“人见人爱”，还发愁没有优质的人脉吗？
让人脉互利、互动
人脉有两个根本特质，“互动”和“互利”。在人脉圈里，很多东西都可以互相交换：信息、观念、信仰、知识、关系、资源等等，如果每一次交换都能形成一种正向增值，那么这个人脉圈就能产生价值。交换的价值和交换频率越高，人脉圈产生的价值也就越大。一个真正的人际关系高手应懂得，经营人脉其实是要讲投资收益的，一定要懂得付出、懂得投入、懂得策划、懂得运作，让圈子里的成员调动起来，让各种资源流动起来，交换起来，互补起来，这样的人脉圈才有价值。
让人脉和工作一起“转”起来
建立人脉圈，必需与工作、事业“捆绑”在一起。一个人能力的提升与人脉提高是互动的。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性强，因此说，工作是培育人脉圈最自然最重要的渠道。本回答被提问者和网友采纳
人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。
究竟怎么扩展，我的两个小故事送给你，启动你智慧的脑壳
在A城的一家报社的记者。他有200多个人的重点名单，其他记者当然也认识不少人，但消息远不如他灵通，办事也不如他顺。为什么，其他记者，往往工作完了，就完了，他不是，他日常会有事无事地给他们打打电话，记住他们的一些得意之处，懂得适时夸奖他们，更重要的是，他成了他们之间的一个连接点，名单中人的事，通过名单中的人办。这个人脉关系就做活了。
在B地一个部门的负责人，他要的项目和资金多，有一次他酒多了给我吹，他有80多人的名单，他会把要到的钱留一部分在这些人所在地留下来，平时他们吃吃喝喝的事，都在里面了。他说我反正不肥私，但求工作多点成绩就行。
我说这两个小故事，只是构建人脉关系中若干方式中之一、二，其他的自己去悟吧