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    • 企业有权对职工15年前的个人档案和劳动合同销毁吗?

    如题所述

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    推荐答案   2015-10-20
    企业没有权利销毁员工的个人档案，但是有权利销毁15年前的劳动合同。员工在离职后企业应将档案和保险进行转移，因此企业是不能够销毁员工档案的。
    《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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    其他回答
    第1个回答  2014-10-30
    企业销毁历史档案，必须有严格的程序，要保留有关的文件和签字，并且形成新的档案。个人档案是不能销毁的。但是有一点，个人档案也是有规定，符合人事档案规定的材料才保留。如果你不放心，或者单位没有按程序销毁档案可以向当地的档案管理部门投诉。
    至于劳动合同，劳动合同法规定至少保留2年。本回答被网友采纳
    第2个回答  2014-10-30
    绝对没有，如果是故意为之，那这就已经构成了犯罪。
    第3个回答  2014-10-30
    绝对没有，到当地劳动局咨询
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