这两种管理体系既有联系又有区别各有分工和着重点不同，依据规模和行业特点在管理上细分或合并管理。
职工健康安全管理主要针对一些企业存在隐性的或显性的有毒有害物质或简单重复劳动对身体某些机能造成伤害，从管理上预防职业病的发生做好劳动保护和员工健康检查建立健全职工健康档案。
安全生产管理当然也包括预防职业病但更主要针对以遵守操作规程，从设计、施工、投产纳入安全管理，对设备、易燃、易爆、压力容器、放射性、起重、电气等设施维护保养状况进行监督检查，遵守安全法规和劳动保护规程，做好安全预案和安全演练，防止事故发生及对事故进行四不放过分析处理。
因此对某此特别行业和大中型企这两种体系并存是必要的，不是重复体系。对小型企业当然可以合并进行适合本企业且体情况简化工作内容达到有效管理之目的。
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