你好，以下是一些我总结的年轻人可能需要丢掉的幼稚职场心理：
1.不愿意接受批评：成长和进步需要接受反馈和批评。年轻人应该学会接受批评，并把它们作为改进的机会，而不是感到沮丧或自卑。
2.想要一夜成名：职业成功需要时间和努力。年轻人应该摒弃急功近利的心态，珍惜学习和积累经验的过程。专注于持续的个人成长和发展。
3.缺乏职业规划：年轻人常常对职业规划缺乏认识，更倾向于跳槽或追求短期成就。他们应该学会制定长期职业目标，制定计划，并为之努力奋斗。
4.对于学习和自我提升缺乏兴趣：职场是一个不断学习和适应变化的环境。年轻人应该有持续学习的心态，不断提升自己的技能和知识，以适应职场发展。
5.缺乏团队合作精神：职场中，团队合作是至关重要的。年轻人应该放下个人的自我中心，学会与同事合作，并展现团队合作的优秀技能。
6.缺乏自信：年轻人可能缺乏自信，对自己的能力和价值产生怀疑。他们应该培养自信心，相信自己能够完成任务和面对挑战。
7.不愿意接受新的工作任务或责任：年轻人应该勇于尝试新的工作任务和责任，这样可以积累更多的经验和技能，向职业发展迈进。
摆脱这些幼稚的职场心理将帮助年轻人建立积极、专业和成功的职业生涯。它们需要时间和经验的积累，但是通过自我反思和努力，年轻人可以不断成长并实现自己的目标。最后，希望这个回答能够对你有所帮助。
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