面试被问：你的兴趣爱好是什么
考察要点：
1. 是否有热情有追求
一个对什么都提不起兴趣的人，可能丧失了生活的热情，在这种情况下，面试官会认为你可能也会缺乏认真工作的动力。
2. 真实的性格特质
兴趣爱好在很大程度上反应出求职者的性格特点、个人习惯、行事作风、心态等，面试官希望通过兴趣爱好寻找和岗位匹配度更高的求职者。
3. 是否善于坚持
如果你喜欢做一件事并且持续坚持做到极致，面试官会认为你是一个持之以恒有韧性的人，这样的个性在工作中也能充分发挥才能。
错误示范：
1. 随便回答了一个虚假的兴趣爱好。
虚假的兴趣爱好是经不起推敲询问的。例如，你回答自己喜欢看书，面试官可能会进一步追问，你最近看了什么书？有什么心得体会?如果你答不上来，就会被打上不诚实的标签，是面试中的大忌。
2. 罗列了一堆兴趣爱好却没有重点和细节。
这样的回答也会让面试官怀疑你是在瞎扯。
准备思路：
1.分析岗位
分析应聘岗位更倾向于招聘什么性格/具备什么能力的职员，再结合自身真实情况，选择匹配度最高的兴趣爱好作答。
2.寻找匹配爱好（不同岗位参考回答）
大部分岗位：团体球类运动，如篮球、足球、排球（团队协作能力）。
管理岗位：围棋、国际象棋（战略意识）。
文职类：阅读、书法、绘画（细心耐心）。
销售类（需要经常出差）：旅游、聚会、逛街（适应不同环境和快速学习的能力）。
市场类/公关类/销售类：演讲、辩论、舞蹈、唱歌、桌游（外向、沟通能力强）。
新媒体运营：摄影、网上冲浪、剪视频（对热点有感知度且具备一定审美意识）。
游戏运营：打游戏（丰富的游戏经验）。
设计类：摄影、修图、绘画（审美能力）。
技术类：网页设计，逛技术论坛，参加技术聚会。
3. 补充兴趣爱好相关信息
如果你在兴趣爱好上投入了很多时间且取得一定的成就，你可以对自己的兴趣爱好从以下方面进行适当补充说明：1.自己发展这个兴趣爱好的历史、能体现自己某些性格特质、能力的故事；2.自己在这个爱好上取得的成绩、扩展的圈子、人脉；3.自己在这个爱好上的时间安排，从中获得的感悟、好处和心得。
补充兴趣爱好相关信息如果你在兴趣爱好上投入了很多时间且取得一定的成就，你可以对自己的兴趣爱好从以下方面进行适当补充说明：
1. 自己发展这个兴趣爱好的历史、能体现自己某些性格特质、能力的故事；2.自己在这个爱好上取得的成绩、扩展的圈子、人脉；3.自己在这个爱好上的时间安排，从中获得的感悟、好处和心得。
参考回答（新媒体运营为例）：
我喜欢网上冲浪，是xx等平台的重度用户，对各平台的机制和玩法都十分熟悉。（体现了兴趣爱好和岗位的匹配度）在网上冲浪时我喜欢追热点，每天会花至少30分钟的时间浏览互联网行业相关资讯和报道。我最近看到一个报道是关于xx的，….…（从爱好中获得的感悟）。
我认为互联网行业是一个瞬息万变的行业，想要在互联网行业深耕必须时刻了解行业动向。所以追热点不仅仅是我的兴趣爱好，也是我培养和锻炼自己互联网思维所形成的习惯。（从爱好中获得的关于行业的心得体会）。
如果没有匹配岗位的兴趣爱好，可以从两个角度切入：
1. 表示自己在有空余时间的情况下会考虑发展和岗位匹配的兴趣爱好
“我上一份工作加班比较多，每天留给我自己的可支配时间并不多。下班后的时间我通常都是通过刷刷视频、新闻、综艺作为放松手段。不过，后面如果能有更多自己的时间，我很愿意去发展/培养x，因为我觉得xx(想学习的理由），是我一直以来都很想要尝试的一件事情。”
2. 从自己的专业技能入手
如果你是个运营，就说自己平时喜欢看行业案例；如果你是个美工，就说自己业余时间也喜欢修图等。
总结：
很多人认为，面试过程中被问兴趣爱好是面试官为了缓解紧张气氛而抛出的问题，其实并不尽然。我们要时刻牢记，面试不是纯粹的聊天，面试官抛出的每一个问题都有其用意，是与招聘岗位紧密联系在一起的。
面试官问兴趣爱好，是想要从中了解你的真实性格以及你的特质是否符合应聘岗位。因此，面试前，你需要对岗位的工作性质、工作内容、能力要求等有充分的了解，并寻找最为匹配的兴趣爱好。注意：回答一定要建立在真实的基础上，否则入职后很可能会露馅哦！