很多人都会发生辞职转移等等情况，造成社保的中断，如果一旦社保中断了怎么办呢？今天我们来帮大家梳理一下补办社保的具体流程，首先补缴社保要去本地的社会劳动保障局申请补缴，本地一般来说就是公司所在地普通单位只能补缴三个月，如果时间更长的话该怎么办？
大家不必惊慌，还是要有单位出具书面申请，讲明社保补缴的事实和理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，公司就要准备好相关的原始资料，比如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等，最后带上公章到当地社保局填写相关表格即可，大家是不是都在问？都是公司补办，那个人不能补吗？
可以。但是有些地区要求有本地户口，这种情况下，我们可以以个体工商户或者找代理公司的方法进行社保的补缴，所以社保断了，我们还是有很多办法可以解决的，其中重点就是养老和医疗，这两个险种还是很重要的。养老保险能不断就不要断，因为一旦断脚了，中间断期是不算工龄的，以后会亏损工龄工资。另外中断期间，个人养老账户中没有钱，计算养老金的时候当然会吃亏，所以建议大家在辞职时找好新的单位，可以立马将社保续上，不至于中断。
辞职后社保怎么办？社保断了怎么补交？
如果能找到新单位，当然没什么关系，可以直接接上。如果暂时找不到新单位，可以有以下几种方法办理：
1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保
，不过参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。
2、挂靠公司缴纳城镇职工社保
，失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。
对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。
3、缴纳城乡居民社保，
对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。
城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。
城乡居民社保包含城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险两种保险，实行国家补助和个人缴费相结合的缴费方式，通常有12个缴费档位，二三百元就可以缴纳一年的费用。不过居民医疗保险采取的是“交一年享受一年”的政策，所以在退休后还需要持续缴费才能够享受医保待遇。
如果是离职后在同一个城市，马上找到下一家工作单位的，下一个单位在办理新员工入职的五险一金时，具体操作是，在离职后单位会在系统操作减员，系统减员后新单位就可以增员，无非要注意的是时间问题，有的地方增减有时间约定，比如说25号系统结账，要求25号前完成增减员手续，系统会限制当天减员，必须第二天才可以做增员操作。这样的情况，就要求原单位不要卡在最后几天操作，给新公司要预留时间。
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如果新的工作单位在另一个城市的，相当于异地就职，当事人需要准备自己的身份证、原公司开具的离职证明和社保卡，到缴纳社保的社保局办理相关的社保转出业务，打印出自己这几年的养老保险和缴纳保费的凭证，在凭证盖上有效的公章，填写《社会保险关系转移、结算申请表》，办好这些手续后，将所有材料带到新的工作单位所在社保管理机构，办理社保转入手续。
如果是离职后，没有工作计划或者没有找到新的工作单位，如果你是属于当地户籍的话，就可以选择灵活就业，自己到社保局缴纳社保就可以了。不属于当地户籍的，要到自己户口所在地社保中心以灵活就业身份交纳，否则就是断缴了。
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重点提示：
养老保险和医疗保险的年限即便断缴也是可以累计的，只要满足累计期限，也可以获得养老金和医疗保险，但是待遇就不一定与其他人相同。领取年限也有特定的条件，男性可领取的医疗保险年限是25到30年。女性年限是20到25年。
养老保险一般都是缴纳满15年就可领取。医疗保险可能在不同地区有不同的法规和政策。医疗保险一旦停缴了，下一个月的福利待遇没有了，不能报销医疗费。就是重新缴纳后，医保卡会有两到三个月的恢复期，这个恢复期就不能够由医院直接划扣，需要个人收集相关的凭证到社保局去报销医疗费用。
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社保断缴，从短时间来看，对我们影响最大的就是医疗保险和生育保险。
医疗保险：
医保是我们看病报销的保障，医保一旦断缴，绝大部分地区规定第二个月就无法进行医保报销，这个时候如果不小心生病住院，医保无法报销，费用就全得自己承担，非常吃亏。目前仅有极少部分地区在医保断缴的三个月内依然可以报销。当然，个人医保账户的钱还是可以刷的。
一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销上限就越高。但如果由于辞职等原因，导致社保断缴3个月以上，那么连续缴费时间会清零，这时候就只能重新开始累计。
生育保险：生育险可以报销产检、分娩、计划生育等费用，此外，还能领取一定的生育津贴。
生育险的领取条件：
由于各地享受生育保险资格的条件是累计或缴满6个月、9个月、1年等，且必须是参保状态，如果期间断缴了，生育保险就无法报销了，因此也建议生孩子前最好不要辞职。
养老、失业、工伤险断缴：
由于养老保险是累计年限的，因此社保断缴对养老保险的影响相对不是那么大，只要累计缴满15年，退休后就可以领取养老金了，由于养老金领取遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，只有缴得越多缴的时间越长，以后领取的养老金才会更多，因此也不建议断缴时间太久。
领取失业金的一个条件是失业前缴纳失业保险费满1年，而且失业金在领取时间上是有限制的，比如工作3年，最多可领取3个月，工作5年，最长可领取10个月，部分地区可以领得更久，如果在工作未满1年的状态下断缴社保，也会影响失业金的领取。
工伤保险对于缴费时间没什么要求，只要在换新工作时衔接上就可以了。如果在工作期间由于意外伤害或职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得赔偿。
社保断缴，有什么其他影响？
社保断缴，影响在生活的方方面面。在一些大城市，买车摇号、积分落户、孩子上学等一般都有社保缴纳年限要求。以北京为例，如果不是本地户籍，买车摇号有社保连续缴纳年限要求，买房需连续缴纳社保 5 年，积分落户7年，一旦断缴就是真的清零了。
公积金：
对于有意愿买房的朋友，想申请公积金贷款，那么公积金千万不能断。因为一般申请个人公积金贷款，会要求有连续缴纳公积金年限的要求。
社保断缴对我们的工作和生活不可避免会产生影响，因此在换工作前，应该深思熟虑，提前了解做足准备，妥善处理好社保问题，顺利做好过渡计划。
二、辞职后，应该如何妥善处理社保？
每个人可能断缴社保的原因都不同，该如何处理呢？
1、在本地找新工作，如何避免断缴？
我们的社保都是由公司代为缴纳的，大部分公司社保缴费日期是每个月的15号左右，这时候为了避免社保断缴，应该弄清楚新公司缴纳社保的时间，或尽量在前公司交完当月的社保后离职，并尽快让新公司续上。
2、跨省市找新工作，如何避免断缴？
一旦离开参保地，这时候便需要涉及社保迁移，现在办理社保迁移也很方便，只要在线上社保局官网提交申请，通过后打印凭证，并且在入职时交给新公司就可以了。办理社保迁移后，之前缴纳的医保、养老保险年限可以累计计算，不过各城市办理的流程手续和材料证明可能有所不同，可以具体咨询当地详情。
3、没有找到新工作，如何避免断缴？
如果离职后一段时间没找到新工作，或者打算休息一段时间，这时候就需要自己交社保了。
如果是本地户口，可以自行前往社保局缴纳居民社保，包括居民医保和居民养老两部分，费用需要由自己承担。一些地区也可以以“灵活就业人员省份”缴纳职工社保，包括职工医保和职工养老两部分。
如果不是当地户籍，离职后手头又比较紧，那也可以暂时选择回户籍地交居民社保，一年交几百块钱，不过报销待遇会比稍差一些。
需要提醒大家的是这个时候参保的居民险并不能与多年来参保的五险合并。
三、社保如果断缴，应该如何补缴？
社保如果断缴，在大部分城市地区，个人是无法进行补缴的，如果在离职的3个月内找到了新工作，这时候可以让新公司帮忙补缴，但是超过3个月，大多数城市都无法进行补缴。
在实际生活中，新公司往往不会帮员工进行补缴，因为社保补缴的手续过程麻烦又复杂，很多公司都不愿意，但如果是由于公司原因造成的漏缴，那么无论断多久都是可以让公司进行补缴的，否则是可以走法律途径解决。
当前市场经济发展迅速，人员流动也在加快，现代人换工作是常事，社保平时可能用不上，但它却在我们的“生老病死”方面都十分有益处，影响不可小觑。如果你也面临工作变动问题，不妨根据自己的情况考虑清楚，做好安排打算，这样才不至于在需要用社保时，手忙脚乱。