行为准则具有丰富多彩的具体内容，总的归纳起来，可以归纳为如下几点：
一、认真做好本职工作。
忠于职守，勤奋工作，有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作；忠实履行职责，讲求工作效率和工作质量，按时完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守和贻误工作。
二、严格遵守社会规则。
例如，公务员要遵纪守法，依法行政；提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性，严守纪律、严守机密；依法执行公务，不得以言代法、以权代法、徇私枉法。
三、充分兼顾他人利益。
例如，公务员要代表国家依法行政，维护国家和人民的利益；全心全意为人民服务，以依法执行公务、服务群众、奉献社会；树立良好的公仆形象，做人民满意的公务员；要顾全大局，团结协作，树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，不得各行其是；团结协作，敢于负责，不推诿和扯皮；从人民利益出发，向人民负责，反对特权思想和官僚主义。
四、高度认同思想理念与价值观念。
例如，公务员要忠于祖国，忠于人民。有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观；坚持邓小平建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的基本路线和基本方针。
扩展资料
前面已经指出，人类所有的行为准则可分为归纳为一点，就是“追求真善美，拒绝假恶丑”，根据真善美的定义，真善美分别就是价值率高差大于零的思维性价值事物、行为性价值事物和生理性价值事物。
而且，人们对于真善美的评价程度又取决于它自身的价值率（或价值率高差）大小，也就是说，人类所有行为的最终目的在于追求具有最大价值率的思维性价值事物、行为性价值事物和生理性价值事物。由此可以得出人类的最高行为准则：
人类的最高行为准则：人类的所有行为的最终目的都是为了追求最大价值率。
显然，人类所追求的最大价值率是可持续的，而不是断续的；它是长远的，而不是眼前的；它是整体的，而不是局部的；它是社会性的，而不是个体性的；它是全面价值层次的，而不是单一价值层次的；它是客观意义的，而不是主观意义；它是综合性的，而不是片面性的；它是辩证意义的，而不是形而上学意义的。
人类各种具体的、低层次的行为准则都是这一最高行为准则的具体表现形式，都在根本上服从于这一最高行为准则，这样才不会乾坤颠倒，符合天地之理。