1995至2005年9月请假，2006年2月又上班，2009年参保，我可以要求厂里补缴以前的吗？

Question

如题所述

Answer 1

不知道您这种请假属于什么性质的，可以请10年假。属于停薪留职还是其他什么样的性质，在之前有没有跟单位协商好，继续为你交社保。总之这10年你没有在该单位工作，所以单位要是不给你交社保也有理由。但是依据是你们之前的协商。如果单位不给你交，你自己愿不愿意以单位的名义个人出钱补缴呢？如果你愿意，跟单位关系也不错的话，这个是有可能实现的。2006年又上班了，为什么2009年才参保？这三年又怎么了？您这样一耽误就是13年。2009年开始参保，到2024年才够15年，虽说还有4年也不怎么难熬，但是这15年的社保到时候领的是一个最低的养老金。不知道你在哪个城市，总之也就是1000块钱左右。所以建议你现在就赶紧去办这件事，无论厂里给不给你交，你都要去交涉一下。如果以厂里的名义个人掏腰包来补交那13年也是很合适的。因为这样你到2004年的时候就有了28年的工龄。交28年社保跟交15年社保，那养老金差的要有一倍左右，所以建议你抽时间到当地的社保局去窗口咨询一下专门的办事人员，把你的情况如实说一下，看怎么样合适，能不能补交？以单位名义补交要不要交滞纳金？现在有一个规定是，以灵活就业名义补交的话，到7月1号就不允许了。如果以单位名义补交也要交滞纳金的话，那个滞纳金可能还不少，所以你就要衡量一下你要不要补交那13年。希望我的回答可以帮到你。