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您好,被口头辞退,我没有书面通知书,有录音,劳动合同,工牌可以吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-18
只要你有劳动合同。就可以证明你跟公司有劳动关系。如果公司解雇你在劳动合同期间,那么公司必须要补偿你。如果公司不补偿,你可以到劳动局去寻求帮助。也可以打全国热线电话12333寻求帮助。
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口头辞退
如何取证
答:
1. 要求用人单位提供书面辞退通知。如果用人单位以口头方式通知辞退,劳动者应要求其出具书面的辞退通知
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被公司
辞退
了
没有
任何
书面通知
他还说我自动离职我该怎么办
答:
您好,
为您查询到被公司辞退了没有任何
书面通知,
他还说您自动离职,1、先申请劳动仲裁,建议保留好公司口头上对你做出辞退决定的录音、录像等。 2、保留好已发工资清单、
工牌
、工作服、考勤记录等证明你与公司的劳动关系。
公司
口头辞退
(拒开
书面
证明)仲裁期间(等待受理),又否认辞退
答:
第一:你不能随意离开工作岗位,要防止他们倒打一耙说你旷工
!你现在要做的就是收集证据,证明他们是非法停止你工作或者是单方面解除劳动合同!可以明确告诉你,单位的口头解除行为无效!第二:你和公司的劳动关系是无固定期限劳动合同关系,不是他们想怎么样就可以解除的!公司很多东西都是口头的)要取证...
你好!陈律师,公司只是
口头
说要
辞退我
,
没有书面通知,我
应该怎么办?
答:
1、企业无权单方调岗,辞退应当出具书面通知
。2、按原劳动合同约定,到原岗位按时上下班,保留好上下班证据;3、如企业强制调岗,可在职申请劳动仲裁。4、如企业违法解除,应支付赔偿金,可申请劳动仲裁。
单位
口头辞退
如何取证
答:
如果单位既不愿意出具
书面辞退通知
又不让员工继续来上班的话,员工可以选择向劳动监察部门举报。法律分析本身双方签订的
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的目的就是为了建立可靠的劳动关系,是具有一定法律保护效益的。劳动者有了劳动合同会帮助劳动人民的权益得到更好的保护。如果劳动者在工作中遇到一些雇佣者没有与其签订任何劳动合同...
被单位
辞退,
且无
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的情况下,需要办理离职手续吗
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式
书面通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
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