第1个回答 2019-01-08
你提前一个月离职，老板不同意也可以找人。因为合同都是这样，提前一个月离职。
第2个回答 2019-04-17
1、发正式的离职申请，注明时间，发送给人事或者领导。留下已经提前一个月申请离职的证明（劳动仲裁需要这个）。
离职提前一个月申请即可（法律规定），一个月时间到了，就可以离职了。不用管领导同不同意。但是尽量要把交接工作做好，如果领导还没有招到代替的人，那就整理一下交接事项，留给公司。
2、保留在公司上班过的证据，工作证，打卡记录，工资条等等有用的信息，如果公司因为拒绝你离职，而你在提出正式的离职申请一个月后离职了，公司拒绝发未结清的工资等，先协商，协商无果就可以考虑去劳动仲裁。但前提是要保留好相关证明。邮件，QQ记录，微信记录，这些都可以是证明的一种。
尽量友好离职。
第3个回答 2019-05-08
辞职如果是在试用期的话提前3天以书面形式向单位打离职申请，如果合同未到期是提前30日已书面形式打离职申请
第4个回答 2019-03-18
老板可能没有找到合适的人，不过他应该尽快去找了，毕竟人最重要是有个心在这里