第1个回答 2019-01-23
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
第2个回答 2019-01-23
1去申请工伤认定
2去申请劳动能力鉴定
3申请劳动仲裁
如果单位正常交社保,那么走完12的流程后,去社保局申请相关工伤待遇,停工期单位必须正常发工资,单位不给或者克扣,进行3
如果单位没交社保,那么就直接按照123的流程。
第3个回答 2019-01-24
这你先报工伤,有结果可以报销和补贴。如果公司有交保险的话。没的话也可以报工伤,只是没的报,那么就是公司负责了。
第4个回答 2019-01-23
工伤事故你首先找有权威机构鉴定,让到当地劳动部门申请劳动仲裁。赔偿有误工费,医疗费等,按照当地基本工资加等级赔偿