影响劳动法发展的因素

如题所述

人权理论和人权保障运动。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,“新时代”背景下是“以人民为中心”的劳动法发展,所以影响劳动法发展的因素是人权理论和人权保障运动。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
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