如何应对面试官的刁难？

Question

如题所述

Answer 1

【1】以包容的心态，应对面试官的自信与自负
　　有很多面试官，其实都很自信或者自负，特别是那些老板。
　　这个时候，无论对方问什么让自己不爽的问题，我们都要表现出包容，千万不可自乱阵脚表现出个人情绪，否则很容易被淘汰！
　　

【2】以幽默的方式，应对面试官的冷漠与无情
　　有些面试官，不管是性格使然，还是个人故意为之，面试时候总给人一种冷冰冰的、高高在上的姿态，对候选人带来不敬甚至压力。
　　这个时候，我们不能被对方带进坑里！对方冷、我们要热，对方无情、我们要有意，总之，要将氛围调整为温和状态，这样才能让我们过关。
　　

【3】以案例的方式，应对面试官的反复性追问
　　有些面试官，为了测试对方的真实性，会不断追问，也叫做打破砂锅问到底。
　　其实，这个时候是一种风险，因为话多必失，必然有那么一些内容会被面试官问到，所以必须引起警示！最好的方式就是：通过案例结束这个话题，这样面试官也无话可说了。