如何评论我一个同事？

Question

如题所述

Answer 1

简短评价同事的优缺点 简短评价同事的优缺点,在工作的时候大家会遇到需要进行评价优缺点的时候，这时候就需要考验你的文字功底了，毕竟评价的时候不可以太过于狠辣，下面我带大家简单了解一下简短评价同事的优缺点。 简短评价同事的优缺点1 1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。 2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。 3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。 4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。 7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 简短评价同事的优缺点2 1、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的'企业效益或社会效益。 2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。 3、工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了必须的参谋作用。具体承担的大型会议材料，如庆七·一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。 4、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护.....的领导，进取参加单位组织的各项政治学习，努力提高自我的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，进取参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，进取参加各种团体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。 5、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够进取主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。 6、该同志综合素质好，业务本事强，学习本事强。能比较全面地掌握...x知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通本事，能够胜任自身的本职工作。 7、该同事工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在.....的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 8、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 9、该员工平时进取向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。 10、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 11、该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。 12、该同事工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 13、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 14、该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能进取完成公司的任务

Answer 2

评价同事的优缺点　　1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。　　
2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。　　3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。　　4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。　　5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。　　6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。　　7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆同事互相评价的优点和缺点，我们一定要做到客观公正，好的方面，我们要努力学习，当然，缺点方面我们也要对它及时提出批评和指正。本回答被网友采纳

Answer 3

我认为在领导谈话中评价同事时，应该坦诚而客观地表达自己的看法。说真话并不意味着要直接指出同事的缺点或错误，而是应该通过客观的描述和分析，准确地表达自己对同事的观察和看法。
说好话固然能够取得同事的好感，但如果在评价同事时故意回避或掩盖问题，可能会给领导留下不够诚实和可靠的印象，对团队的发展和同事的成长都没有好处。而且，如果同事存在明显的问题或不足，长期避而不谈反而会导致问题越来越严重，最终影响团队的正常运作和目标的实现。
因此，我认为在领导谈话中评价同事，应该坦诚地说出自己的看法，并且尽可能地提出建设性的意见和建议，帮助同事改善不足和提升自己的能力水平。同时，评价同事也需要注意方式和态度，避免伤害同事的自尊心和感情。我来说说，作为一名员工，领导要求评价同事是我们工作中必须面对的一项任务，这是考验我们职业道德和职业素养的时候。当领导向我询问同事的情况时，我会尽可能客观地评价他们的工作能力和工作态度，但我不会捡好话说。我认为，作为一名员工，我们应该正视同事的优点和缺点，并在评价他们时坦诚地表达自己的看法。我们应该尊重同事的工作努力和成果，同时也应该指出他们需要改进的地方，这是为了让同事更好地提高自己的工作能力，也是为了让团队更好地合作。当然，在评价同事时，我们也应该注意用词，不要过于负面或过于肯定，保持中立和客观是我们评价同事的标准。本回答被网友采纳

Answer 4

确实不错，一开始参加工作的时候，也做过很多社死的事情，并没被开除

职场中有一种人，他的学历不比别人差，恐怕能力也不弱于其他人，但是他在工作中就是不肯多付出一些精力和努力，他本来有机会成为一个优秀的人，成为一个团队中的领头雁，但是他偏偏把自己干成了边缘人，干成了一个部门中可有可无，连鸡肋都不如的人物。若仔细观察，就会发现，这样的人在公共部门中不是少数。

这样的人，虽然也和大家一样，早八晚五上班下班，可是他们的热情丝毫不在工作上，工作只是他们白天休息的一个地方，或者展示自己的高谈阔论，或者吐槽单位的种种不公，或者暗中嘀咕某人和某人又怎样怎样了，制造或传播一些小道消息。

这样的人，算不算社会性死亡呢？他还活着，可是分明已经死了。

社会性死亡大体有两种，一种是主动，一种是被动。前面讲到的那些人，其实是选择了主动的社会性死亡，社会并没有对他们施以恶意，可他们对这个社会显然并不感兴趣，主动地游离于主流之外。被动的社会性死亡，不多说了，网络上这种例子太多了，被谣言重伤，被朋友离间，被领导打压，总之是被各种不幸加诸于身上的人。对这种社会对他们更多是一种误解，当某一天这种误解消除，这些人就会活过来，重新融入这个社会，因为他们主观上从未想脱离这个社会。