职场中，你更喜欢和哪类领导共事？

Question

如题所述

Answer 1

一、有威严的元老型领导
好领导有自己在公司的格局，他们不拘泥于小节，更不会在小事上和员工斤斤计较，这样的领导就是在职场中很有威严，如果你能跟随在一个有威严的元老级别的领导，那么他会把你培养成团队里面有用的人，可以为团队创造价值的人，而且还会注重你的个人发展，给你权责，教你怎么样的可以取得更好的业绩，并且能够发现你身边的缺点和不足，鼓励你，让你可以更有信心地去完成任务，他们在公司的地位能直接跟最高领导层谈话，只要你表现得好，他们在高层领导那边替你美言几句，你升职加薪的机会就非常的大。
二、不过度指挥的领导
领导一词可以说就是“带领”和“指导”的缩写，领导们要做的是引导作用，如果一个团队不需要领导也能够做得更棒，那么说明这个团队的领导，他把他的工作做得非常有效率。他们并不会过多的指挥下属，更多的只是引导下属怎么做，这样领导与下属的关系也非常和谐，下属们自己的能力也得到了展示。另一方面也看出这个领导的情商非常的高，他不仅让公司的利益实现最大化，也管理好了自己的下属，所以跟随这样的领导才是最明智的选择。
三、徒弟众多的领导
俗话说物以类聚，人以群分，一个人是什么样的人，他就会选择用什么样的人，如果你选择的领导有许多徒弟，可以看出这个领导在公司的口碑，口碑好的领导才会有那么多人愿意跟随他，而且领导不是随便就收徒弟的，领导都是喜欢用踏实肯干的下属，那么他的徒弟肯定大多数都是这样的人，如果你加入了他的队伍，那么你身边的人都那么优秀，你慢慢的也会成为优秀队伍中的一员。
四、心术不正的领导
有时候你是不是觉得这个世界不公平，为什么心术不正的人，在职场中能进入高层领导中去，而那些努力工作的人却没有。在这个世界上是没有绝对公平说法的，你觉得心术不正的领导不好，然而他在公司的背景后台非常硬，也有可能他在工作方面非常的有才华，只是品德这方面比较欠缺，职场是非常现实的地方，它看的东西只是你的工作能力和背景等。其实你要是在这样一个领导下工作，你可以适当的讨好领导，只要领导对你开始重视起来的时候，你就能得到他的帮助，让你在职场中的发展非常快，没准还会跨越好几个级别。

Answer 2

我们每个人都知道工作对于我们来说是十分重要。所以我们每个职场人都是非常努力的去工作。
因为我们知道只有当自己能够更好，更努力的去工作，这样才可以让我们把工作完成的更加的优秀，而当我们工作完成更加优秀，这样就可以更好地展现出我们的才能。当我们才能够得到更好的展现这样就会得到的尊重同事的认可，也会让我们获得更多好的工作机会。甚至给我们带来更多的工作报酬。
所以我们每个人都是非常努力的去工作。在我们工作的时候，我们不仅仅会和同事在一起，共事也会和领导在一起，共事，这些领导有些领导他们是对同事非常的关心和照顾的。有一些领导对同事非常的严厉，所以很多人就想知道。
对于大部分人是希望和什么样的领导在一起，共事对于有些职场人来说，他们希望和那些对同事关心照顾的领导在一起共事。我们知道我们职场人每天工作都是十分辛苦的，当我们辛苦劳累了一天。如果这个时候领导对我们还是十分严厉，这无疑会让我们感到身心疲惫。所以当我们辛苦工作一天之后，如果可以得到领导的关心和爱护，这无疑会让我们。更加的热爱工作也会让我们能够把工作完成得更好。
当然也有一些职场人，他们更喜欢和那些非常严厉的领导在一起共事。因为对于这些职场人来说，有时候他们的工作的时候，虽然也很想把工作完成的更好，但是有时候他们发现自己没有工作目标和方向，这个时候领导一定是会对他们非常的严厉，也正是在领导的，批评和指导之下这样不仅仅会让他们，工作更有目标，也会让他们能够更好地完成工作。
所以对于每个职场人来说，他们在工作的时候都会遇到各种各样的领导，有的领导是对同时非常的关心和照顾，有些领悟导是非常的严厉。但其实对于我们职场人来说，无论我们遇到的是怎么样的领导。
其实正是在这些领导的关心和指导之下，不仅仅让我们工作能够完成的更好，也正是在这些领导的关心和帮助之下才成就了每个职场人他们美好的职场未来。

Answer 3

职场中我更喜欢做什么事情？都是为了员工好。为员工着想。而且事儿多的领导。为人温和脾气好不斤斤计较。

Answer 4

在职场当中的话我喜欢的领导就是那种很善解人意的人，这样的人别人会很愿意和他们交往这样的领导会得到别人的喜欢的。这是我很喜欢的人。

Answer 5

不给人穿小鞋，坦诚相待的领导。