你好朋友
在职场中，以下五个最不能犯的
1、没有目标
胸怀大志是努力的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。得过且过，频频跳槽，不会让你走得更远，蓦然回首，青春已经大步流星溜走。
2、太爱表现
我们鼓励职场人多多展示自己的技能，但是凡事都要有个度，在职场里，“张扬个性”只能是幻想，在日常工作或者公司组织的各种活动中，许多职场新人很少顾及他人感想，刻意或者下意识的表现自己、“出风头”，木秀林风必摧之，一个人风头太盛，往往会引起同事甚至是上司的反感。
所以说，理想往往很丰满，但现实是很骨感的，要学会调整自己的心态，因地制宜的做一些改变。
3、自作主张
这是职场中的大忌，工作中，如果出现什么问题或者有什么意外，喜欢自己拿主意，而不是选择向上司汇报情况，那么很有可能搬石头砸自己的脚。自己没有权限，却偏偏抢着做决策，上司只会觉得你越级，并且没有忠诚度，想要得到重用，基本是不可能了。
4、缺乏主动性
平时工作不能只做领导分配的，一句话来形容就是，只干老板明确分配的，老板没明确分配的坚决不干。这样的人不仅领导不喜欢，同事也反感，公司作为一个小型的社会缩影，有着独特的制度，要学会主动找事情做，迟到早退更是扣分项，需要特别注意。
5、与同事相处很差
一个团结的部门做什么事情都是有条不紊，基本可以在职场中披荆斩棘，每个人都是团队里的小角色。但是人和人相处不可能一直没有矛盾，亲密无间都是表面上的，但部门一旦出现同事间关系紧张的局面，工作就会变得很难开展，领导也肯定不会提拔一个众矢之的。
不要背地里抱怨同事和领导，职场中没有不透风的墙，心里藏不住事的人，早早底牌就没了，且给人留下情商低，难堪大任的态度。
6、眼高手低
大部分职场新人对工作都是充满热情的，并且愿意学习新的知识，但如果长期从事日复一日的单调工作，可能也会心生烦闷，变得极为浮躁，可能领导学历不如新人但是经验和人脉都是能力，眼高手低的手下他们也不会好好培养。
1. 违反公司规定
每个公司都有自己的规定，这些规定旨在保护员工和公司的利益。违反任何规定都会给自己和公司带来麻烦。因此，我们必须了解并遵守公司的规定，以保持职场和谐。
2. 对同事不敬
尊重同事是职场中的基本原则之一。我们必须尊重同事的意见，不管他们在公司的地位如何。我们不应该打断他人的话，不该批评他人的工作，更不应以不当的方式与他人交流或理解他人的言行。
3. 向上级请愿
使用向上级请愿的方式来解决问题通常会给公司和团队带来负面影响。这会给整个团队带来分裂和矛盾，破坏工作和谐。
4. 让工作变成你的生活
工作是我们赚钱的一种方式，但它不应该成为我们的全部。我们必须有足够的时间和精力来投入到个人生活中。让工作过去占据太多时间和心力会影响我们的身心健康。
5. 放弃自我成长
在职场上，我们必须不断学习，以保持竞争力和增强自己的技能和知识。放弃自我成长会让我们落后于同事和竞争者，从而失去职业上的机会。
6. 拒绝改变
在现代职场中，变化是不可避免的。适应变化并及时调整自己的思路和行动是成功的关键。拒绝改变会让我们失去与时俱进的能力，从而将自己置于不利的位置。
7. 不尊重客户
客户是公司赖以生存的重要一环。如果我们不尊重客户，并不按照规定以及质量要求来开展工作，那么公司将失去客户的信任和支持，这将影响公司的长期发展。
总的来说，在职场中，我们必须遵循职场基本规则和职业道德，以避免做出会给自己和公司带来负面影响的行为。同时，我们还要积极学习，并适应变化，才能在职场上发挥出更好的能力和水平。本回答被网友采纳