在国家客户端投诉公司拖欠工资有用吗

Question

如题所述

Answer 1

律师解答
      有用。
律师解析
      有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
      如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
      一、向劳动监察投诉需要以下材料
      1、投诉人身份证;
      2、劳动合同;
      3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      6、考勤记录;
      7、其他证明劳动关系的材料;
      二、办理流程:
      1、听取举报、投诉人的陈述;
      2、确定受理范围;
      3、受理或告知受理部门、单位;
      4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;
      5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;
      6、留存证据材料的复印件;
      7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;
      8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;
      9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。
      10、告知举报、投诉人查处结果。
法律依据
      《劳动法》第五十条
      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。