工作中跟小人打交道如何是好?!!!真是每天要气死我了!!!

如题所述

会当凌绝顶,一览众山小。敞开胸怀,不要为一些小事生气,生气就是拿别人的错误惩罚自己,你尝试着改变一下心态,我有时候上班被人家欺负,经常惹一肚子气,甚至气的不去食堂吃饭,等气消了也就一笑了之了,不去计较了,人生不就是个经历嘛,实在不行就换岗位或者换工作,没什么大不了的,惹不起还躲不起么追问

躲不了!工作哪儿那么容易就换的

追答

我也没什么好的建议,这种事装疯卖傻的套路也行不通,慢慢来吧,你问问别人看看呢

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第1个回答  2018-08-24
先学会不生气,再学会气死人。追问

怎么能不生气?他故意找麻烦

追答

避而远之

第2个回答  2018-08-24
尽量不要得罪他们,但同时也要提防追问

因为他就故意找茬!!

追答

那就衡量一下实力,真的烦就刚一波吗

追问

打架?

他很强壮,我瘦小

追答

那没办法了,只能先忍一下呗

第3个回答  2018-08-24
可以要求跟他调来开!追问

调不开!

追答

为什么?

你可调岗!

追问

我们是三个班的班长,是直接交接工作的

追答

你可以调到别的车间或是跟他搞好关系!小人是不能得罪的!不得罪他都坏呢!得罪他就别想有好日子过!同时跟领导搞好关系争取做领导嫡系这样他再阴险也奈何不了你的!最好是联合那个班的班长跟领导汇报他的情况让领导心中有数!最后领导会在合适的时机干掉他!因为有这样的人再领导手下对领导也是够成一种威胁 ,领导不希望有这种属下的!

在领导手下只有两种人上不去!一种是太老实太正直的人,因为这种人也不会包皮领导的一点瑕疵!一种就是小人他会绞尽脑汁处心积虑的像爬到领导头上给领导踩下去!所以一种即忠诚又圆滑没有二心的人才能得到领导的重用才是最有发展的人!

第4个回答  2018-08-24
小二之道,回忆海参追问

什么意思?

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