66问答网
所有问题
当你的下属员工老忘记打卡时该怎么办?A.提醒,B.扣工资,C.开除
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-07-11
可以组合使用,管理员工的手段并不是单一的。可以先进行提醒,然后再才去相应的惩处措施,这样员工也能认识到自己的错误,也会对处罚心服口服。
第2个回答 2019-07-11
如果是我,我会选择合适的机会聊一聊,
同时还需要考察这个人工作能力怎么样,
如果值得交谈,并且有能力,我会提醒,
如果能力一般,我会选择扣钱,
如果是混日子,我会选择开除!
本回答被网友采纳
相似回答
当我
的下属员工忘记打卡时
我
该怎么
做?
答:
当然最主要还是你的工作习惯和自己的心理问题,要把打卡也当成是工作的一部分,
忘打卡要扣工资,扣月奖金的,要影响到你的年终奖金
,这样你意识大损失增大了,有压力慢慢的你就会习惯先打卡后下班了!习惯成自然!以后就不会忘记打卡了!问题七:员工上班未打卡签到 考勤如何处理 得根据您们公司的考勤...
当你的下属员工忘记打卡时该怎么办?
答:
1、完善分公司管理制度 明确分公司的管理规定,尽量把相互配合的归纳入制度中去并通过表态通过达成共识。对奖惩、时限、连带、管理、职责与办公室的组织机构明确到位。2、麻雀虽小,分工俱全 尽然设立办事处或分公司,不管你是一个人或者是几十人,也必须确定负责人确定管理层次。把办事处或分公司的职、...
下属
的工作能力很强,可是他总爱迟到早退
怎么办?
答:
2、在无法控制、约束住这些员工的阶段,你可以索性放开了
!注意哦!“放开了”不等于听之任之!你可以明确明确的告诉其他员工:如果你们谁的业绩也能够达到公司的三分之一甚至四分之一,也可以迟到!当你敢于正面的对其他员工回应此事时,其他员工才能“老实”!——给你机会、给你迟到不被处罚的条件!
有个
员工
工作能力特别强,就是特别爱迟到,我
该怎么
管理?
答:
第2步要和员工进行交流
。当上层明白这些员工总是迟到的原因之后,就应该找一个合适的时间和员工进行好好交谈。但在交谈的过程中也要明确这位员工的工作能力是非常强的,同时也要用委婉的口气告诉员工,天天迟到会给他人带来一定负面影响。所以希望你可以减少迟到的次数,为他人做好一定榜样。个人总结。其实...
一线工人故意不配合考勤打卡工作,专门不
打卡,
有什么好的办法解决这个问...
答:
您好,很高兴为您解答:一个公司,制度最重要,对事不对人;最人事的必须要有自己的原则,当然我们也要学会变通,但是原则第一。你这种情况,只能按照公司考勤制度去执行,这样的员工不惩罚一下,以后你更难管理。该罚就罚
,该扣
就扣,这是
你的工资
职责。希望回答对您有帮助!
员工
因
忘记打卡
而被公司扣了
工资,
这种情况该如何处理?
答:
您好,根据您提供的情况
,员工忘记打卡
被
扣工资,您
可以先跟公司协商。上班
忘记打卡,
公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
大家正在搜
当你的下属无视你的时候
对下属员工评价怎么写
下属不尊重领导怎么办
作为下属应该怎么做
遇到下属和自己争吵怎么办
收拾不尊重领导的下属
如何面对下属的背叛
对待不尊重自己的下属
下属不尊重领导的表现
相关问题
85度c 三倍工资忘记打卡怎么办?
如何当个合格的经理?
以下那些入口可以剩余话费 A.签到有礼 B.推文打卡 C.订...
哪些入口可以查询话费A签到有礼B推文打卡C订阅账单D账单查询...
智能锁应该怎么挑选?选择的时候要注意哪些问题呢?
EXECL考勤表,A列是人名字,B是日期,C是打卡时间(hh...
19. 下列哪个不是电子打卡计时系统的组成 a) 指...
EXCEL 怎么得到每日打卡时间最早的数值 A列代码很多不一...