刚到也就1000多不会超过1100,一年后根据工种调级就能多些了。
福利项目 公司支付标准 支付期
社会保险 ·养老保险 上年度月平均工资*20% 工资发放当月的1日-15日
·医疗保险 上年度月平均工资*10%
·工伤保险 上年度月平均工资*0.6%
·失业保险 上年度月平均工资*2%
·生育和子女医疗保险 上年度月平均工资*3%
·住房公积金 上年度月平均工资*15%
工作保证 ·交通工具 免费的上、下班班车 上班、下班
·交通补助 30元/月/人 随工资发放
·职工机动车交通补助 采用机动车作为个人交通手段上、下班且为该车车主的社员,可享受以加油卡方式发放的补助金,同时不再享受公司30元/月的交通补贴 当月
·工作餐 5元/餐/人 公司午餐
·更衣间 提供更换工作装的固定场所 工作时间
·社员浴室 提供社员下班后淋浴的设施 下班后
·出境人员险 社员在海外出差期间,公司为其缴纳中国平安保险股份有限公司的出境人员险,投保额为10万/人 海外出差期间
福利休假 ·有薪休假 在7日的基础上每工作1年增加1日,但其总数不得超过12日 公司连续工作满一年后有资格享受
·有薪病假 每年度不超过14日
·探亲休假 未婚职工探父母:20日/年或45日/2年,已婚职工探父母:20天/4年,探配偶:30日/年
健康保健 ·社内医疗保健 具备专职医务人员和急救设施 工作时间
·年度健康体检 基本健康检查项目(约90元/人) 每年9、10月
·特殊岗位人员健康体检 特殊检查项目(约100-200元/人) 每年9、10月
·工伤医疗补助 工伤医疗期间发生的工伤保险不予支付的费用,公司给予合理的补助 工伤医疗期间
女社员保护 ·产假补助 产假期间:每月补助100%合同工资-(开发区)产假津贴 生育时(工作满一年&≥24岁)
·哺乳假补助 哺乳假期间:300元/月 生育时(工作满一年&≥24岁)
其它 ·年度加薪 根据社员人事考核结果分配 每年4月
·奖金 根据奖金制度设定要素的达成决定奖金总额,按照奖金考核成绩分配社员个人奖金 每年2次
·创意功夫提案奖 依据公司创意功夫提案制度的各奖项对应相应的奖金额发放 分为月度表彰、年度表彰
·相关节日特殊时期福利 根据不同情况制定相应标准 节日前期及特殊时期
·春节慰问金 按照社员入社时间长短不等额发放 春节前
·中秋礼品 每年视情况发放不同礼品(月饼等) 中秋前(01-04年)
·取暖费 420元/人/年 每年11月
·社外语言研修报销制度 社员自己选择培训学校,利用业余时间学习外语,通过社内统一考核后,公司予以报销部分学费 社内语言考核后
注:员工福利所有内容的最终解释权归天津一汽丰田汽车有限公司所有。
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