最新的劳动法对合同工待遇如何规定？请大家帮忙

如题所述

推荐答案 2015-08-27

　　1、同工同酬，用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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其他回答

第1个回答 2010-08-18

目前以及各没有固定工与合同工之分，只要是劳动法实施以后聘用的都是合同制。
坚持同工同酬的原则。本回答被网友采纳

第2个回答 2010-08-18

按劳分配、最低工资保障、同工同酬，就按这三个原则来享受待遇！

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