1.带上必要的材料; 三至五份简历,身份证,学历,学位,成绩单,奖状,证书,照片数张等. 2.选择合适的服装 要让人看上去干净,整洁,稳重.穿得保守一点总不会错. 3.深入了解招聘单位和应聘职位; 可通过熟人介绍事先做一个了解. 4.要充满自信; 不要紧张,把平时的你表现出来就可以了,要相信自己,这一点很重要. 5.面试技巧; 面试的时间一般不会很长,特别是在招聘会上,一般只会有两到三个问题,如应聘的人实在太多,他就只收简历.你必须要在短时间内让招聘人员强化对你的认识. .面带微笑 .不应主动伸手与招聘人员握手. .说话时眼睛看着对方,注意听提问,不要随意打断对方或向对方辩解.说话时手不要乱摆或玩弄钢笔等物. .回答问题要沉着,至于报酬待遇,招聘单位如觉得你合适才会跟你讲薪金标准,你不能心急去问. 教你几招: .招聘人员一般是坐在桌子前,前面会有椅子,多数人都会一走上去就坐下,你可以走过去弯腰递资料,回答问题,直到他让你坐下.抬头看一个人和平视一个人是不一样的. .要有礼貌,一直微笑,但不是傻笑.听问题时最好不要笑.韩国人也很注意礼节,他的员工固然如此. .招聘会上会很多人,所以你必需早到,最好是前十个递资料的人,因为一般招聘单位在刚开始会较有时间多提问,这样可以加深印象,否则后来人越来越多,根本就不想再问了,干脆只收资料.回去整理时,也只会重点看做过提问记录的资料.剩下的机会就小很多. 提问不用害怕,一般就那些问题:见面问候,个人情况,教育情况,工作情况,外语能力,个性爱好,应聘原因,结束告别. 祝好运!
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