公司没签用工合同,工作了两个月可申请赔偿吗？

Question

我于2023年7月3日应聘到上海神科薄成有限公司工作至今没和我签劳动合同！有赔偿吗？

Answer 1

按照《劳动合同法》规定，入职后一个月内要签订劳动合同，否则从第二个月起可以主张双倍工资，也就是说，楼主从7月3日入职，那么公司必须在8月3日前给你签订劳动合同，但是到现在没有签订，而8月3日到现在也只不过一个月多几天时间，那么8月份可以主张双倍工资。
法律依据《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

可以申请赔偿，按超过一个未签合同支付双倍工资的标准主张赔偿。

Answer 3

可以要求支付入职第二个月的双倍工资。