三国志13如何利用忠诚度防止人才被挖攻略详解介绍_三国志13如何利用忠诚度防止人才被挖攻略详解是什么

Question

如题所述

Answer 1

三国志13中，防止人才流失的关键在于合理利用和提升武将的忠诚度。以下是一个详细的攻略介绍：

在《三国志13》中，新手玩家可能会遇到如何有效防止将领被其他势力挖走的问题。游戏的复杂性使得老玩家也需要重新适应。首要策略是尽早提升武将的人德，这有助于在游戏初期更容易招募和对话，提高录用的成功率。

例如，选择人德高的人物如孔子开始游戏，可以迅速发现并录用野外的优秀武将，如娄圭、李严和文聘。利用游戏中的特权，如分配自己的部队去占领空城，增加城池数量和控制权，这在初期对防止人才流失非常关键。

然而，忠诚度的提升并不仅仅是数量上的积累，更重要的是让武将感到满意和被重用。作为内政重臣或都督，你可以更快地完成任务，高效地挖掘和利用人才。同时，合理安排武将的工作，让他们发挥特长，完成任务后给予奖励，都能有效提升忠诚度。

切记，每个季度的城市评比和势力任务的完成都会增加忠诚度，而过度依赖金钱或职位提升来维持忠诚度可能效果有限。比如，新招募的九品官虽然不能立即担任重要职务，但通过合理安排工作，让他们在工作中取得成就，忠诚度也会稳步上升。

对于特别关键的人物，除了常规方法，送礼和直接提高亲密度也是提升忠诚度的有效手段，如送李严他喜欢的礼物使其忠诚度直接提升。

总的来说，防止人才流失需要耐心和策略的结合，不仅要招募人才，还要让他们在合适的职位上发挥所长，实现君主与武将的双赢。虽然这需要花费时间和精力，但正是这种策略性游戏的乐趣所在。无论选择哪种路径，关键在于理解并运用游戏机制，以达到防止人才流失的目的。