观澜富士康连续旷工2天半算自离吗，就是我第一天跟第三天旷全天中间那天是旷了半天？

Question

如题所述

Answer 1

"自离"（自动离职）通常是指员工在没有提前通知或获得雇主批准的情况下未能履行工作职责一段时间后，雇主将其视为自愿离职的状态。具体的规定可能因地区和雇佣合同而异。
在观澜富士康或其他公司，员工的旷工情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续旷工两天半，这可能被公司视为不履行工作职责，可能会引发公司采取行动的后果。
要确切了解您的情况是否被视为自离以及可能的后果，您应该查看您的雇佣合同、公司规章制度和与公司的相关政策，或者咨询公司的人力资源部门以获取详细信息。不同公司可能对旷工的处理方式有所不同，因此最好直接与您的雇主或雇主代表进行沟通以获得明确的答案。

Answer 2

严格来说是不算的，你可以找一下证据，比如打卡记录或者有其他人证明，然后向劳动部门申请仲裁索求赔偿。