工作最辛苦，工资最低，工作量最大，如何和老板提涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

1、选择正确的加薪对象
在提出加薪要求时，务必通过你的直属领导与老板沟通。避免越级汇报，因为这可能会让老板产生反感，留下不恰当的印象。老板更倾向于通过直属领导了解你的工作情况，这样的反馈会让老板更客观地考虑你的加薪请求，同时也能减少不必要的麻烦。
2、选择合适的加薪时机
加薪的关键在于你是否为公司创造了价值。最佳的加薪时机通常是在你取得显著成绩时。老板不会仅仅因为你的经济困难或工作努力就给予加薪，而是基于你能为公司带来的量化价值。因此，确保你的工作成果能够被量化和认可。
3、加薪时的避坑指南
避免在公司业绩不佳时提出加薪要求，因为这会让老板考虑到整个公司的运营规划。同时，不要私下打听同事薪资，或以离职相威胁。这些行为不仅不专业，而且可能会导致老板对你的信任度下降，甚至可能对你的职业生涯产生负面影响。