教师退休金调整通知最新

如题所述

1. 教育部在2022年调整了教师的工资政策,确保义务教育教师的平均工资收入不低于当地公务员的平均水平。
2. 2022年,国务院教育督导委员会办公室将义务教育教师工资的收入保障情况作为督导工作的重点。对于政策执行不力的情况,将通过约谈或问责的方式进行督促整改。
3. 义务教育作为公益活动,其性质不会改变,而是将进一步加强。中小学教师的工资待遇也将得到进一步提高。
4. 对于在国发[1997]26号文件实施前参加工作,在本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,除了基础养老金和个人账户养老金外,还将发放过渡性养老金。
5. 各省、自治区、直辖市人民政府需按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。
6. 基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,每满1年缴费发给1%。
7. 个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。
8. 过渡性养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。
拓展资料:退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条——确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
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