招聘的类型有以下几种：
一、社会招聘
社会招聘是指企业面向社会广泛招募各类人才。这是最常见的一种招聘方式，适用于招聘各种类型的岗位，无论是高管、技术专家还是普通员工。社会招聘通常通过招聘网站、人才市场、猎头公司等多种渠道进行。企业可根据需求发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者前来应聘。
二、校园招聘
校园招聘是企业面向在校学生进行的招聘活动。这种方式主要在大中院校举办，招聘的对象主要是即将毕业的学生。通过校园招聘，企业可以提前选拔优秀人才，为公司的未来发展储备人才。校园招聘的形式包括宣讲会、现场招聘、网上招聘等。
三、内部招聘
内部招聘是指企业在内部进行岗位空缺的填补，通过内部员工推荐或自荐的方式来进行招聘。这种方式适用于岗位层级较低或者需要内部员工了解公司运营情况才能胜任的岗位。内部招聘可以激励员工的工作积极性，提高员工的归属感。
四、猎头招聘
猎头招聘是一种高端人才的招聘方式。猎头公司通过寻找目标人才，主动为其推荐合适的职位，促成人才的流动。这种方式适用于寻找高管、技术专家等高端人才。猎头公司具有专业的人才搜寻和评估能力，能够快速找到符合企业需求的人才。