在校学生勤学打工能不能签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

在校学生勤学打工能签订劳动合同。

在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校学生以工作为目的，应聘到用人单位，双方确定劳动关系，则可以签订劳动合同。因此，在校学生是否可以和用人单位签订劳动合同，要看双方之间是否建立劳动关系。

在校学生与用人单位之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系或者雇佣关系。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。因此，在校学生打工时，应该与用人单位签订劳务合同或者雇佣合同，而不是劳动合同。

如果在校学生与用人单位签订了劳动合同，并且双方之间建立了劳动关系，那么在校学生就享有和正式员工同等的权利和义务。例如，在校学生应该享有劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护等权益，同时也需要遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。

总之，在校学生勤学打工可以签订劳动合同，但前提是双方之间建立了劳动关系。如果双方之间建立的是劳务关系或者雇佣关系，那么应该签订劳务合同或者雇佣合同。无论签订哪种合同，都需要明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益。