合规管理体系要求及使用指南如下：
1. 组织应当建立完善的合规管理体系，包括以下方面：
建立合规管理制度，明确合规管理责任，确保合规管理工作的有效实施。
建立合规管理台账，记录合规管理情况，及时发现和纠正合规问题。
建立合规培训制度，加强对员工的合规意识教育，提高员工遵守法律法规的自觉性。
建立合规检查制度，定期对组织内部进行合规检查，及时发现和纠正合规问题。
建立合规问责制度，对违反法律法规的行为进行问责，确保合规管理工作的严肃性。
2. 组织应当按照以下要求使用指南：
组织应当根据自身实际情况制定合规管理计划，明确工作目标、任务和时间节点。
组织应当加强对员工的合规意识教育，提高员工遵守法律法规的自觉性。
组织应当加强对供应商、合作伙伴的合规管理，确保其遵守法律法规。
组织应当加强对客户的信息保护，确保客户信息安全。
组织应当加强对知识产权的保护，防止知识产权侵权行为的发生。
总之，组织应当建立健全的合规管理体系，加强对员工的合规意识教育，加强对供应商、合作伙伴的合规管理，加强对客户的信息保护，加强对知识产权的保护，确保组织的合规经营。