陕西省处于西部中心地区，经济实力近些年有长足进步，公务员待遇处于全国中等水平。
1、西安市机关、省直机构公务员工资待遇
一级主任科员科员：每月打卡工资大概4800元，加上公积金，年终奖，全年到手大概10.5万元左右。二级主任科员每月打卡工资5300，大概到手11.7万元。三级主任科员每月打卡工资6000元，全年到手大概13.5万元，算上公积金综合收入可达15万+。
由于西安市面积非常大，西安市不同区县经济实力各不相同，不同地区公务员的工资待遇存在一定差异，最主要差距在于年终奖。西安市直单位公务员和雁塔区公务员待遇比较高，年终奖发放的标准非常高，但是其他经济一般的区县有的年终奖只有3.6万，像周至县公务员年终奖可能只有2万。省直机关公务员工资待遇。总体低于西安市直机关。
2、榆林市、延安市
综合收入不比西安差。例如榆林市经济非常发达，被称为西北第一工业强市，矿产资源非常丰富，榆林市的财政实力非常强大。所以榆林市公务员待遇非常不错，位居陕西省第二名。榆林市公务员待遇最高的地区主要是榆阳区和神木市，当地公务员一年到手收入大概11万左右，年底的年终奖大概3-4万。
全年到手15万，比西安待遇还要高。同时榆林市其他经济一般的县城公务员待遇比较低，榆林的南部六县经济实力比较弱，公务员待遇非常一般。延安的总体待遇比榆林低2万左右。
3、宝鸡、渭南市，汉中市，安康市，商洛市、铜川市等其他地市
综合收入就比较低。例如：铜川市公务员工资4000左右（含车补），公积金800，还有年终一次性奖金，全年到手7万左右。汉中市某单位科员，工资每月3700，车补每月550，取暖降温每年3200，第十三个月工资两千多，乡镇再多几百乡镇补贴，市直单位的话目标责任奖1万多的，全年到手收入6万左右。所以报考公务员不能盲目报考地区，需要实际调研情况