九级工伤赔偿怎么算

Question

如题所述

Answer 1

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是:九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止;
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金，由用人单位支付- -次性伤残就业补助金。
[法律依据]《工伤保险条例》 第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付- -次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一 次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同，按当地标准支付。
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Answer 3

职工因工受伤被鉴定为九级的：根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四第、第三十七条之规定，可以享受以下待遇：

1、医疗康复待遇；（包括：住院费、药费、交通食宿费、住院伙食补贴费。注该费用由工伤保险基金按统筹地区政府规定的标准报销）。

2、停工留薪期内及康复待遇：工伤职工在治疗期间，原工资待遇不变，一般不超过12个月，情况特殊的、经劳动能力鉴定委员会同意、可以适当延长时间，伤残等级评定后停发，享受伤残待遇。（由用人单位支付）

3、治疗期间不能自理的：护理待遇，按实际需要（用人单位）

4、伤残待遇：九级享受9个月的本人工资待遇（本人缴费工资低于实际工资标准的、差额部分由用人单位补足）。

5、解聘劳动合同的、由用人单位支付一次性就业补助金、工伤保险基金支付一次伤残补助金（通常为四个月，由于本规定是由各地区人民政府规定，所以有所差异）。回答完备本回答被网友采纳